POLITICA AZIENDALE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
La nostra Società è da sempre consapevole che la sicurezza sui luoghi di lavoro è un obiettivo da conseguire con volontà e perseveranza, pertanto uno degli intendimenti più radicati della Direzione di MASPICA Spa è il conseguimento del benessere psico-fisico dei lavoratori di questa impresa attraverso l’organizzazione aziendale, l’impostazione di un ambiente di lavoro salubre ed ergonomico e l’adozione di lavorazioni e materiali che risultino sicuri.
I valori scelti da MASPICA Spa per lo sviluppo e la conduzione delle sue attività (con riferimento all’igiene e sicurezza del lavoro) sono:
- - il rispetto della legislazione vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- - il rispetto delle condizioni di lavoro previste dai Contratti Collettivi applicabili e di tutte le disposizioni particolari applicabili e sottoscritte da MASPICA Spa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- - la tutela della salute e la sicurezza sul lavoro
- - l’impegno ad un costante e progressivo miglioramento delle condizioni di lavoro
A fronte dei suddetti valori, la Direzione di MASPICA Spa s’impegna a perseguire i seguenti obiettivi di carattere generale:
- - prevenire infortuni, incidenti, emergenze e malattie professionali, mediante rilevazione e prevenzione delle situazioni a rischio o non conformi e dei comportamenti pericolosi
- - individuare, monitorare e ridurre i rischi per la salute e sicurezza, in particolare quelli derivanti dall’esposizione agli agenti chimici (attività di miscelazione e stampaggio) e dovuti alla movimentazione dei materiali ed alle lavorazioni (sia in termini di sovraccarico biomeccanico che di lesioni per tagli), anche attraverso l’adozione di processi organizzativi e tecnologici che utilizzano le migliori tecniche disponibili economicamente accettabili
- - creare e mantenere un ambiente di lavoro sereno, sicuro e salubre
- - assicurare un’adeguata gestione delle emergenze
- - garantire un’adeguata e costante formazione, sensibilizzazione ed informazione dei lavoratori per assicurare che siano in grado di svolgere in maniera corretta i compiti e le mansioni loro affidati e per assumere consapevolmente e responsabilmente le loro attribuzioni in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
- - privilegiare la collaborazione con fornitori ed appaltatori con un elevato standard di sicurezza.
La Direzione, in occasione dei riesami periodici del Sistema di Gestione Aziendale , stabilisce di volta in volta le migliori strategie per l’attuazione degli obiettivi primari in coerenza ai valori aziendali, definendo gli obiettivi specifici e gli impegni in coerenza alla presente Politica, e destinandovi congrue risorse tecniche, umane ed economiche.
Nella definizione degli obiettivi (siano essi di natura ambientale, organizzativa, di qualità o di sicurezza) la Direzione considera in modo organico l’intera gestione aziendale, valutando e considerando sia le prestazioni ed il livello raggiunto in termini di salute e sicurezza sul lavoro, sia l’impatto delle strategie individuate nei confronti delle attività lavorative per quanto attiene la salute e sicurezza.
Considerando che il Sistema di Gestione riguarda l’intera organizzazione aziendale (dal Datore di Lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze), gli obiettivi di cui sopra sono condivisi con il personale che, oltre ad impegnarsi per la corretta applicazione del Sistema di Gestione, è invitato a fornire degli stimoli alla Direzione per l’implementazione ed il miglioramento continuo dello stesso. Il contributo dei dipendenti al raggiungimento di tali obiettivi è determinante. È pertanto presente un sistema di comunicazione di assoluta trasparenza e reciproca comprensione delle problematiche tecniche.
La tutela della salute e sicurezza è un impegno di tutti all’interno di MASPICA.
La dedizione, l’aiuto e la comprensione di tutte le forze lavorative per la salvaguardia ed il miglioramento del livello di salute e sicurezza sul lavoro all’interno di MASPICA Spa, viene richiesta in un’ottica di forte impegno della Direzione all’applicazione di sistemi di gestione miranti al miglioramento continuo, onde permettere di risolvere i problemi anticipandone le soluzioni, nella consapevolezza che quanto posto in essere ai fini della sicurezza è nell’interesse di ognuno.
Si riconosce che un continuo miglioramento nella prevenzione di incidenti, infortuni e malattie professionali si ottiene più facilmente tramite il coinvolgimento, la consultazione e l’impegno del personale di ogni livello. Tale impegno dev’essere rivolto alla prevenzione dei problemi piuttosto che alla loro correzione a posteriori: a tal fine MASPICA Spa è impegnata nella sensibilizzazione dei lavoratori a rispettare il Sistema di Gestione Aziendale e nella diffusione nei confronti di tutto il personale delle decisioni intraprese per quanto attiene l’identificazione di obiettivi e traguardi, assicurandosi che siano comprese, condivise ed attuate a tutti i livelli. Il coinvolgimento del personale, la sua consultazione e la divulgazione degli obiettivi avvengono anche attraverso il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
La verifica dell’applicazione progressiva della norma OHSAS 18001 ed il suo mantenimento nel tempo è demandata al Responsabile del Sistema di Gestione Sicurezza, il quale è in ogni momento il referente in azienda per ogni problematica concernente la salute e sicurezza sul lavoro.
La Direzione di MASPICA Spa garantisce che la presente Politica è:
resa nota a tutto il personale che opera direttamente (es.: dipendenti) o indirettamente (es.: appaltatori) per conto di MASPICA Spa disponibile alle parti interessate che ne facciano richiesta riesaminata periodicamente con cadenza minima annuale per assicurare la sua continua rispondenza ed adeguatezza all’organizzazione.
