POLITICA AZIENDALE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
- - il rispetto della legislazione vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- - il rispetto delle condizioni di lavoro previste dai Contratti Collettivi applicabili e di tutte le disposizioni particolari applicabili e sottoscritte da MASPICA Spa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- - la tutela della salute e la sicurezza sul lavoro
- - l’impegno ad un costante e progressivo miglioramento delle condizioni di lavoro
- - prevenire infortuni, incidenti, emergenze e malattie professionali, mediante rilevazione e prevenzione delle situazioni a rischio o non conformi e dei comportamenti pericolosi
- - individuare, monitorare e ridurre i rischi per la salute e sicurezza, in particolare quelli derivanti dall’esposizione agli agenti chimici (attività di miscelazione e stampaggio) e dovuti alla movimentazione dei materiali ed alle lavorazioni (sia in termini di sovraccarico biomeccanico che di lesioni per tagli), anche attraverso l’adozione di processi organizzativi e tecnologici che utilizzano le migliori tecniche disponibili economicamente accettabili
- - creare e mantenere un ambiente di lavoro sereno, sicuro e salubre
- - assicurare un’adeguata gestione delle emergenze
- - garantire un’adeguata e costante formazione, sensibilizzazione ed informazione dei lavoratori per assicurare che siano in grado di svolgere in maniera corretta i compiti e le mansioni loro affidati e per assumere consapevolmente e responsabilmente le loro attribuzioni in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
- - privilegiare la collaborazione con fornitori ed appaltatori con un elevato standard di sicurezza.
Considerando che il Sistema di Gestione riguarda l’intera organizzazione aziendale (dal Datore di Lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze), gli obiettivi di cui sopra sono condivisi con il personale che, oltre ad impegnarsi per la corretta applicazione del Sistema di Gestione, è invitato a fornire degli stimoli alla Direzione per l’implementazione ed il miglioramento continuo dello stesso. Il contributo dei dipendenti al raggiungimento di tali obiettivi è determinante. È pertanto presente un sistema di comunicazione di assoluta trasparenza e reciproca comprensione delle problematiche tecniche.
La tutela della salute e sicurezza è un impegno di tutti all’interno di MASPICA.
Si riconosce che un continuo miglioramento nella prevenzione di incidenti, infortuni e malattie professionali si ottiene più facilmente tramite il coinvolgimento, la consultazione e l’impegno del personale di ogni livello. Tale impegno dev’essere rivolto alla prevenzione dei problemi piuttosto che alla loro correzione a posteriori: a tal fine MASPICA Spa è impegnata nella sensibilizzazione dei lavoratori a rispettare il Sistema di Gestione Aziendale e nella diffusione nei confronti di tutto il personale delle decisioni intraprese per quanto attiene l’identificazione di obiettivi e traguardi, assicurandosi che siano comprese, condivise ed attuate a tutti i livelli. Il coinvolgimento del personale, la sua consultazione e la divulgazione degli obiettivi avvengono anche attraverso il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
La verifica dell’applicazione progressiva della norma OHSAS 18001 ed il suo mantenimento nel tempo è demandata al Responsabile del Sistema di Gestione Sicurezza, il quale è in ogni momento il referente in azienda per ogni problematica concernente la salute e sicurezza sul lavoro.
La Direzione di MASPICA Spa garantisce che la presente Politica è: